Résumé de carrière :

• Althéa (Consultant HR Access Expert Paie)
• HRBC (Consultant HR Access Expert Paie)
• HR Access PU (Consultant HR Access Expert Paie)
• HR Access Services (Consultant HR Access Expert DADS-U)
• Viveris (Consultant HR Access)

Compétence HR Access :

Versions :

• 3.0 ; 3.1 ; 5.0 ; 5.2 ; 7.0 ; 7.1
  

Module :

• Absence
• Confidentialité
• CSCP (Changement de situation en cours de période)
• Data WareHouse & Exploration
• Décisions
• Déclaration de paie : DADS-U
• Formation
• GA
• Gestion documentaire
• GTA (Notion)
• HRCT
• Multi-Contrat
• Paie
• Paramétrage de paie
• Processus Guidé
• Rappel
• Rapport

Compétence en conseil et organisation :

• Chef de projet pour la réécriture des traitements d'alimentation du PRDB pour la 7.1
• Rédaction d'études fonctionnelles et techniques pour les développements V7.0
• Rédaction de cahier de test
• Rédaction de cahier des charges et d'appel d'offre

Compétence métier :

• Secteur privé
• Secteur public territorial
• Norme DADS-U

Méthodes, outils et logiciels :

• Langages SQL, Cobol, Java (SWT, JDBC, ANT, J2EE,…), Visual Basic
• Langages Web HTML, CSS, Flash, PHP, JSP
• Bases de Données DB2, SQL Server, ORACLE
• Environnement Unix, Windows NT, AS400, MVS/CICS, Linux
• Bureautique Word, Excel, Power Point

Formation

2005 HR ACCESS (Editeur FIDELITY)

• Présentation générale
• Aspects techniques : les traitements
• Aspects techniques : les pages web
• Paramétrage de paie niveau 1
• Paramétrage de paie niveau 2

2004 Diplôme d'Ingénieur Généraliste

• Etablissement : Ecole Centrale de Lille
• Diplôme/Formation : Grandes Ecoles, Bac + 5, Diplôme d'Ingénieur Généraliste

2004 DEA Micro electonique, Ondes et Nanotechnologies

• Etablissement : USTL (Université des Sciences et Technologies de Lille
• Diplôme/Formation : DEA , Bac + 5, DEA Micro electonique, Ondes et Nanotechnologies

Langue :

• Anglais : Courant (Lu /Parlé / Ecrit)

Expérience professionnelle

Depuis mai 2010 Consultant HR Access / Expert Paie pour Althéa

MCO + Participation au projet de migration V7 pour le compte du CA en tant qu'Expert MOE

• Analyse des anomalies + résolution pour les environnements de production
• Etude et chiffrage d'évolutions
• Aide à la mise en place d'un SIRH transitoire
• ...

Environnement technique MVS/CICS, DB2, HR Access V5 / HRA Suite 7

Participation au projet RAPSODIE pour le compte de la RATP en tant qu'Expert Paie MOE

• Analyse des fiches
• Validation des cahiers de charges
• Etude et chiffrage d'évolutions
• ...

Environnement technique Unix, Oracle, HR Access V5

Mise à jour d'un programme spécifique pour l'envoi de la DADS-U aux assurances pour GEODIS.

• Etude
• Réalisation des développements
• Tests unitaires
• Correction des anomalies

Environnement technique AS400, DB2, HR Access V5

octobre 2008 à avril 2010 Consultant HR Access / Expert Paie pour HRBC (BULL)

Participation au projet EPV

• Correction d'anomalies
• Rédaction de scénarios
• Rédaction d'études techniques
• Intervention sur les domaines :
  • GA
  • Paie
  • Reprise de données
  • Interface Comptable
  • Décisions
  • CSCP (Changement de situation en cours de période)
  • Livraisons des entités et données entre environnements
  • Mise à niveau d'environnements (Patch et résolution des régressions)
  • Interface GTA
  • Confidentialité (Rôles, profils utilisateurs …)
  • Alertes
  • Gestion documentaire
  • Processus Guidés
  • Mise en place de la paie à l'envers pour les vacataires
  • Calcul de la garantie sur le net, pour un brut nul ou des IJSS > brut

Environnement technique Windows, Oracle, HR Access V7.1

Participation au projet SDIS

• Mise en place de l'interface LDAP entre HR Access et l'annuaire LDAP du SDIS

Environnement technique Unix, Oracle, HR Access V5

Mise en place d'un programme spécifique pour l'envoi de la DADS-U aux assurances pour GEODIS.

• Etude
• Réalisation des développements
• Tests unitaires
• Correction des anomalies

Mise en place de la Norme DADS-U V08R08 pour GEODIS.

• Installation des patchs
• Etude pour le report du spécifique et adaptation pour la nouvelle norme
• Réalisation des développements
• Tests unitaires
• Correction des anomalies

Environnement technique AS400, DB2, HR Access V5

Depuis mars 2007 Consultant HR Access / Expert Paie pour HR Access PU (Product Unit)

Participation au projet Belge

• Le multi-contrat Belge (Multi-contrat par dossier de paie et Multi-contrat par axe)
  • Rédaction de l'étude détaillée pour le multi-contrat Belge (Paie et GA)
  • Développement des composants et paramétrages du multi-contrat
  • Test unitaires réalisés (Paie et GA)
• Les absences Belges
  • Rédaction de l'étude générale pour les absences Belges
  • Rédaction de l'étude détaillée pour les absences Belges
  • Développement des composants et paramétrage des absences Belges
  • Tests Unitaires
  • Aide à la rédaction des scénarios de test

Participation au projet de Code Review (Revue du code)

• Elaboration de contrôles pour analyser les traitements (Normes, erreurs de programmation,…)

Participation à l'étude et au développement de la Paie à l'envers (France Privé)

• Rédaction de l'étude détaillée
• Développement des divers composants
• Tests unitaires
• Elaboration des scénarios de test

Rédaction du cahier de test GTA et PAY (Paie)

• Rédaction du cahier de test Paie Internationale (Socle Commun à toutes les paies)
• Passage du cahier de test PAY sur divers environnements de recette
• Rédaction du cahier de test GTA Commun
• Passage du cahier de test GTA sur divers environnements de recette

Participation à l'étude générale du projet Migration.

• Génération de la liste des informations modifiées entre les versions V3 -> V7 ; V5.0 -> V7.0 ; V5.2 -> V7.0 pour l'étude générale.
• Dispatche des études aux différents experts fonctionnels pour validation ou adaptation.

Mise en place de la DADS-U normes V08R05 - V08R06 (Pour HR Access Services)

• Pour la TNT à Lyon en tant qu'expert et chef de projet.

Participation à l'élaboration d'HRa Suite 7 dans l'équipe Paie Internationale.

• Elaboration de développements techniques divers : Pages web, traitement, processus …
• Correction d'évènement et création de patch
• Etudes diverses (Alimentation automatiques de Devise, Filtre de sélection pour les informations du PRDB, rechargement des attributs du PRDB.

Environnement technique : Unix / DB2, Oracle / HR Access V3.1, V5.0, V5.2, V7.0, V7.1

Depuis septembre 2006 Consultant HR Access / Expert DADS-U pour HR Access Services

Mise en place de la Norme DADS-U V08R04.

• Installation des patchs
• Etude pour le report du spécifique et adaptation pour la nouvelle norme
• Réalisation des développements
• Tests unitaires
• Correction des anomalies

Pour les clients :

• Le CCAS à Montreuil
• Le Port Autonome du Havre
• La TNT à Lyon
• Vinci Energie à Montesson
• La Ville d'Orléans
• GEODIS à Clichy

Environnement technique : Unix, Windows, AS400 / DB2, Oracle, SQL Server / HR Access V2.0, V3.0, V5.0.

Depuis mars 2005 Consultant HR Access pour Viveris

Mise en place de la DADS-U Norme, V08R02

• Installation des kits
• Ouvertures d'évènements
• Corrections des anomalies et Tests

Mise en place du DIF

• Installation du kit
• Initialisation des compteurs DIF
• Tests

Mise en place de la déclaration 2483

• Installation du kit
• Installation d'Impromptu
• Tests
• Correction des anomalies

Mise en place du Module formation

• Participation à l'étude Générale
• Réalisation des développements
• Réalisation des tests
• Formation des utilisateurs
• Correction des fiches anomalies

Environnement technique Windows, SQL Server, HR Access V5.0